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银河官网app:使以前的范围可能局限于本地教师的选拔

时间:2021/3/12 15:38:16  作者:  来源:  浏览:66  评论:0
内容摘要:以120万年薪招聘教师,引发了关于“圈子外”成功的热议。一方面,这是因为在公众固有的观念中,教师职业是贫困的同义词。为教师提供120万的年薪绝对是史无前例的。,因为它是罕见的;另一方面,近年来,关于高薪招聘是一种噱头的炒作层出不穷。义乌市的这一招募活动也被许多网民贴上了“炒作”的标签,质疑者的关注度自然也随之上升。事实...
以120万年薪招聘教师,引发了关于“圈子外”成功的热议。一方面,这是因为在公众固有的观念中,教师职业是贫困的同义词。为教师提供120万的年薪绝对是史无前例的。,因为它是罕见的;另一方面,近年来,关于高薪招聘是一种噱头的炒作层出不穷。义乌市的这一招募活动也被许多网民贴上了“炒作”的标签,质疑者的关注度自然也随之上升。

事实上,从遴选公告中规定的遴选目标来看,120万的年薪并不离谱。国内知名教育专家、全国精品课程一等奖获得者、省级功成名就教师、省级特级教师,这些顶级教师即使跳槽到其他行业,年薪120万元,相信也不难。虽然不是每一位被选中的教师都能拿到120万年薪,但义乌市教师招聘能够以“120万年薪”的“沉淀”,成功地“走出圈子”,点燃舆论,也绝非坏事。

教师的能力和价值虽然不能用年薪来衡量,但高薪在一定程度上可以代表社会对教师群体的认可。以120万的年薪招聘教师,将有助于公众重新认识教师,特别是优秀教师的价值,使“选择教师就等于选择贫困”的观念成为历史。在提高教师社会地位的同时,也鼓励更多优秀的学生和人才选择教师作为终身职业,有利于教育的长远发展。

成功的“圈外”也可以扩大这次义乌市教师选拔的影响力,使以前的范围可能局限于本地教师的选拔。为全省乃至全国选拔人才,必然会有更多的优秀教师。招聘的眼光,这显然有助于当地选拔和招聘更合适、更优秀的教师。

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